為幫助新職工盡快融入研究所大家庭，提升新職工歸屬感，人力資源處于10月26日在教育綜合樓二樓會議室2023年新職工入所培訓，共100余名新職工參加了本次培訓。  

　　培訓內容包括研究所所情教育、研究所人才培養與引進體系交流、安全專題、管理部門業務交流等。所情教育包括研究所科研布局、發展戰略、規章制度以及研究所文化等。在人才培養與引進體系方面，培訓會介紹了研究所從科研新手成長為領軍人才全鏈條舉措，重點介紹了35歲以下青年人才培養體系，希望與會職工把握成長機會，把個人的發展同研究所的發展有機結合起來，積極作為。 

　　本次培訓會特別邀請了永安橋派出所、工業園區消防救援大隊分別就公共安全、消防安全進行了專題講座，通過知識介紹、案例剖析、圖片展示、視頻展示等形式，深入淺出地對各類安全事故的預防、處理與防控等進行培訓。綜合辦公室、黨委辦公室、科技處、資產與條件處、財務處、技術轉移中心等部門代表分別介紹了部門職責和辦事流程等。 

　　本次培訓不僅幫助新職工快速全面熟悉研究所各種規章制度和各個管理部門職能，更是為大家搭建了一個充分交流與積極溝通的平臺。希望各位新職工能盡快融入團隊，融入研究所，朝著既定目標腳踏實地，不斷學習知識、練就技能、提升能力，打造屬于自己的“硬核實力”，成為自己業務工作里的行家里手！ 

       培訓會現場